Увольнение в связи с истечением срока действия патента
Работа иностранных граждан из "безвизовых" стран возможна только при наличии действующего патента. Окончание срока его действия является основанием для прекращения трудовых отношений согласно пункту 5 части 1 статьи 327.6 ТК РФ.
Алгоритм действий работодателя
- Отстранение: В день истечения патента работодатель обязан отстранить сотрудника от работы без сохранения зарплаты на срок до одного месяца.
- Ожидание: В течение этого месяца работник имеет право предоставить новый патент или квитанции о продлении.
- Увольнение: Если через месяц новый документ не предоставлен, трудовой договор расторгается. Уведомлять работника об увольнении за 3 дня (как при обычном срочном договоре) не требуется.
Работодатель обязан уведомить МВД о расторжении договора в течение трех рабочих дней. В современных условиях уведомления подаются в электронном виде. Важно помнить, что допуск иностранца к работе с просроченным патентом (даже на один день) влечет для компании штрафы до 800 000 рублей или приостановку деятельности. Выходное пособие в этом случае не выплачивается. Сведения об увольнении вносятся в электронную трудовую книжку. Своевременный мониторинг сроков действия патентов через государственные базы данных — критически важная функция кадровой службы при работе с мигрантами.