Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Менеджер-координатор

ГородОпыт работы
Павловский Посад, Московская область1
Требования:
- Опыт работы с клиентами от 1 года

- Уверенный пользователь ПК (офисные программы: Word, Excel; эл. почта)

- Знание программы 1С желательно

- Образование не ниже среднего специального

- Умение работать в режиме многозадачности

- Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность, умение принимать решения

Должностные обязанности:
- Работа с корпоративными клиентами компании (без продаж)

- Прием, регистрация и закрытие заявок на портале, контроль сроков исполнения заявок

- Координация работы инженерных специалистов

- Формирование и выгрузка различных отчетов для клиентов

- Формирование, согласование итоговых документов

- Деловая переписка с клиентами и общение по телефону

- Работа с рекламациями

Условия работы:
Крупная, стабильная и развивающаяся Группа Компаний «Евросервис», предоставляющая услуги по комплексному сервисному обслуживанию торгового оборудования, приглашает на постоянную работу менеджера-координатора!

- График работы: 5/2, с 09-00 до 18-00

- Заработная плата 40 000 рублей

- Корпоративная мобильная связь

- Оформление по ТК РФ

- Место работы: Московская область, Павлово-Посадский район, село Рахманово, 6 А

- Молодой, дружный коллектив, адекватное руководство

!!! КОНТАКТЫ ДЛЯ СВЯЗИ: 8965-110-51-84 - Игорь Николаевич, директор
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Адрес
Орехово-Зуево
Пожаловаться на вакансию

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность за несанкционированное изменение кода ПО Ответственность программистов за внесение правок, приведших к сбою критических систем компании. Коллективный договор Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Отпуск при работе по совместительству Особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, работающим на условиях совмещения должностей.
 
Закрыть